Entre apprendre et entreprendre

Vous venez d’être diplômé et vous avez mûri un projet de création d’entreprise depuis quelques mois ou quelques années. Seulement, vous vous dîtes (où on vous a dit) qu’il vaut mieux acquérir de l’expérience avant de se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat donc vous recherchez un premier emploi. Avez-vous raison ? Oui… et non.

Il est toujours intéressant de se faire ses premières armes chez un employeur. C’est une très bonne occasion d’acquérir des connaissances techniques dans tel ou tel domaine, des expériences humaines ainsi que de se constituer un réseau de clients, collaborateurs ou fournisseurs futurs.

Seulement, la vie en entreprise peut quelquefois brider l’état d’esprit d’entrepreneur de par le confort qu’elle peut procurer (sécurité de l’emploi, salaire à la fin du mois…). Aussi, même si votre projet n’aboutit malheureusement pas, dîtes-vous que certains recruteurs apprécient les profils d’entrepreneurs de par la maturité qu’ils ont acquis pendant leur aventure entrepreneuriale, leur capacité d’innover et de pouvoir monter à l’avenir des projets en tant qu’intrapreneur (entrepreneuriat interne à la société). Le contraire est aussi vrai et des profils d’entrepreneurs ne correspondent pas à certaines cultures d’entreprises.

Que vous lanciez votre projet maintenant où dans quelques années, le plus important est de vous y préparer dès aujourd’hui en analysant bien vos objectifs et vos motivations par rapport à l’entrepreneuriat, en en parlant autour de vous (le réseau relationnel est un facteur clé de succès de toute création d’entreprise) et en vous y « visualisant » (« Les rêves ne s’usent que si on ne s’en sert pas »).

Pour avoir plus d’information sur la création d’entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de l’Agence Pour la Création d’Entreprise : www.apce.com. Renseignez- vous aussi auprès de votre école ou université. Peut-être qu’elle propose une structure de promotion et d’accompagnement à l’entrepreneuriat comme c’est le cas dans certains instituts de formation (Centrale Paris, INT, Technopôle de la Doua…).

Les certifications techniques, un atout pour le CV ?

Obtenir une certification technique (Cisco, Lotus, Sun, Microsoft…) est un bon moyen d’évaluer et de témoigner de votre connaissance des produits et technologies d’éditeurs ou de constructeurs mondialement reconnus. Ces standards sont très appréciés des recruteurs dans les pays anglo-saxons et en Asie. Si vous envisagez une carrière à l’international, l’obtention d’une certification constituera un atout indéniable pour votre employabilité (surtout si votre diplôme est peu connu dans le pays où vous postulez).

En France, les recruteurs en ont souvent entendu parler sans forcément savoir à quel niveau de connaissance correspond telle ou telle certification. Et lorsqu’ils les connaissent bien, ils disent être beaucoup plus exigeants envers les titulaires d’une certification lors des entretiens techniques. Ainsi, avoir une certification n’est pas une fin en soi et n’exempte pas de bien se préparer avant tout entretien technique. Aussi, une certification technique remplacera difficilement un diplôme d’école ou d’université formant sur la technologie en question. Cependant, si par exemple vous êtes diplômé d’une école ne formant pas à l’informatique et que vous candidatez à des postes d’ingénieur d’études et développement (soit par passion, soit par souhait d’élargir votre scope de recherche), avoir obtenu une certification Java ou .Net rassurera le recruteur sur vos compétences informatiques au vu de votre CV.

Un inconvénient majeur au fait de passer une certification est le coût (environ 150€ par examen) pouvant devenir important pour certaines certifications qui comptent 5 à 7 examens.
Si vous êtes déjà en poste, vous pouvez tenter de convaincre votre employeur de le financer en lui disant par exemple que:

• Les certifications lui permettent de mettre à jour les compétences de ses salariés face à l’évolution des technologies.

• Elles constituent un retour sur les investissements en formation lui permettant de mesurer l'impact et la réussite d'une formation.

• Elles améliorent votre productivité au travail grâce à la connaissance des technologies les plus récentes

• Elles constituent enfin une garantie de service face au client (surtout si vous êtes employé par une SSII).

Plus d’infos sur :

http://www.cisco.com/web/FR/events/training/certification/certification_home.html

http://www-306.ibm.com/software/lotus/certification/

http://www.java.com/fr/download/faq/5000071000.xml

http://www.microsoft.com/france/formation/default.mspx