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Ce blog a pour objet d'aider les ingénieurs dans leur recherche d'emploi. Il s'adresse aux élèves-ingénieurs, aux ingénieurs débutants, aux ingénieurs expérimentés et aux ingénieurs "Seniors". La création de ce Blog relève de la conception que je me fais de l'apprentissage: l'Interactivité. Alors n'hésitez pas à intervenir et j'essaierais de vous aider le mieux possible dans la rédaction de cv, l'entretien de recrutement et tous les autres items liés à ce sujet (gestion du stress, marché de l'emploi,...). A vos marques. Bloggez!

19 juin 2008

"Cherche ingénieurs désespérément"

Voici le titre publié par l'APEC en ce mois de juin. Le sujet est repris par des dizaines de journaux et magazines. D'ailleurs, il suffit d'aller visiter un salon de recrutement pour vérifier ces dires.
Ainsi, on nous explique longuement quels profils pour quelles entreprises.
Une chose paraît surprenante: aucun article ne parle de ce que veulent les ingénieurs en terme d'évolution professionnelle, de projet de vie,...
En bref, les entreprises ont de nombreux postes à "vendre" aux ingénieurs mais vendent souvent sans écouter leur hypothétique collaborateur.

Qu'en pensez-vous?

Publié par Lionel KALIFA à 11:13

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1 commentaire:

Anonyme a dit…

Bonjour,

En entretien d'embauche, le mot utilisé par le recruteur est "collaborateur". Au quotidien c'est plutôt le terme "ressource" qui est utilisé. Une ressource... c'est ce qui répond à un besoin précis, ce pour quoi on peut éventuellement faire un effort pécunier pour se l'approprier, mais envisage-t-on qu'elle puisse évoluer ? Non, c'est du spécifique et c'est remplaçable... Bref, ses envies, ses besoins, finalement, qu'importe ?

4 juillet 2008 à 17:23

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